VALORES TERCER PERIODO

VALORES TERCER PERIODO 

CONCLUSIONES CLASES 

24 octubre 
Problemáticas / utopía
Actualmente existen muchas problemáticas que hacen que nuestro mundo deje de ser ideal, pero nadie hace para cambiarlo o hacerlo mejor.

25 de noviembre
Utopía
Una utopía es algo perfecto. Nos dimos cuenta de que nos falta mucho para formar una utopia, nuestra sociedad está llena de errores y no a todos nos interesa arreglarlos.

31 noviembre
La igualdad lleva a la injusticia
Hacer lo mismo a todos no significa que sea lo justo, cuando una persona ha trabajo por más de 20 horas pero la otra sólo trabajo 5 horas no es justo pagarles lo mismo, uno ha hecho más esfuerzo.

1 noviembre 
Profesiones en equipo
En las diferentes profesiones que existen cada persona tiene un compromiso y objetivo consigo mismo para el bien de la comunidad.

6 noviembre 
Película V de venganza primera parte
Se va desenvolviendo la historia de como un hombre con mascara va buscando convencer a las personas de que el gobierno está mal.


PROBLEMÁTICAS SOCIALES Y SOLUCIONES



INDIFERENCIA
Este pudiera clasificarse como la problemática más severa de todas, puesto que implica la ignorancia, es un anti valor que conlleva al egoísmo y a la escasez  de soluciones ya que ni siquiera se conoce el problema.

Solución: Que cada quien se fije al día en el la situación de alguien más y busque como ayudarlo, de esa manera se hará una cadena.




CORRUPCIÓN
La corrupción no es un tema político, tiene muchísimas ramas, de las cuales, los gobernadores se aprovechan para mentir y realizar acciones bajo el agua que involucran los impuestos del proletariado, es por eso, que repercute en la sociedad general

Solución: la corrupción es producto de escasez de valores y de la práctica corrupta desde el momento de la educación temprana, tanto familiar como aquella que se imparte por docentes escolásticos; si queremos erradicar el problema de corrupción, la manera más eficiente sería comenzar a fomentar la integridad y valores honestos desde los niños pequeños, para que así, una vez que ellos lleguen a puestos de poder, sus pilares sean los valores construidos en piedra.




DESEMPLEO 
El desempleo es un problema que se presenta muy seguido en la sociedad egresada, no encuentran oportunidad de practicar su profesión y optan por acudir y laborar una profesión ajena a la de sus conocimientos.

Solución: Generar egresados dedicados y comprometidos, que comiencen a trabajar a la par de sus estudios (esto requiere un nivel menos de demanda en los planes de estudio) para que de esa manera puedan asegurar su empleo, y de no ser así, desarrollaron aptitudes para innovar y lograr sus proyectos. De la misma manera buscamos resaltar que una manera de disminuir la tasa de desempleo podría ser empoderando a diferentes empresas y que generen una mayor demanda económica y requieran mayor mano de obra y mejores insumos.


HAMBRUNA
Existe una gran problemática de hambruna en muchos lugares y muchas veces no la conocemos, mujeres, hombres y sobretodo niños sufren diariamente por no saber si comerán el día de mañana.

Solución: Donar alimentos y crear brigadas fomentando un incremento en las fronteras para que se puedan transportar correctamente las donaciones.




SANEAMIENTO
Actualmente contamos con una gran cantidad de mares, lagos, ríos realmente contaminados, así como las industrias y fábricas cuentan con un nivel de limpieza muy escaso.

Solución: emplear métodos y estrategias de limpieza metodológica para mejorar la calidad de los lugares y agua.



TRABAJO EN EQUIPO / PROFESIONES UTÓPICAS
Doctor: que las personas te busquen por tu servicio.

Ingeniero químico: descubrir nuevas maneras de hacer más eficiente un proceso y crear diferentes materiales alternos.

Relaciones internacionales: que las propuestas y soluciones puedan ser implementadas en tratados que involucren la aportación de múltiples naciones en favor de un bien común.

Ingeniería en gestión empresarial: organizar los distintos procesos y las labores de una empresa de manera más eficaz.

Arquitectura: lograr combinar los elementos de la naturaleza en una creación tangible, ser original.

Ingeniero en alimentos: hacer más eficiente la manufactura y producción de alimentos fermentados.

Químico bacteriólogo paracetologo: abrir un campo nuevo en investigación de microbiología, encontrar curas para diferentes bacterias.

Veterinario: tener tu propio consultorio y curar animales

Lic en producción musical: tener tu propio estudio de grabación y que los artistas te busquen por tu excelente trabajo.


3.2 SENTIDO CRISTIANO DEL TRABAJO

Ejemplificar

-Explotación injustificada de grupos considerados inferiores
*Personas de mano de obra en industria textil
*inmigrantes engañados por empresarios
*practicas en una empresa no remunerada.

-El trabajo humano (y por tanto la persona) considerado como mercancía.
*personas que revenden artesanías.
*trata de blancas
*trafico de órganos

-La economía, la producción, campos autónomos en los que no tiene nada que ver la moral, ni la religión; claro ni la dignidad.
*venta de drogas
*lavado de dinero
*venta de cosas ilegales

-El hombre, considerado como engrane útil para el proceso de la humanidad, pero sin libertad, sin responsabilidad y digno de desaparecer si no es útil.
*personas que viven en la calle, el gobierno los considera innecesarios.
*personas sin trabajo
*personas que no estudian ni trabajan.


El trabajo humano expresa su dignidad y la incrementa.


Los deberes con respecto al trabajo


La solidaridad en el pensamiento social de la iglesia


PROBLEMAS LABORALES

-Acoso de jefe a su secretaria
Jefe: actitud de superioridad y sentimiento de derecho a explotar su autoridad.
Secretaria: miedo, impotencia, sentimiento de inseguridad en su propio trabajo, no saber que hacer sobre una situación de abuso por parte de su jefe, sentir que deben soportar el abuso para mantener su trabajo
Compañeros de trabajo: los subordinados suelen restarle importancia o ignorar la actitud del jefe para evitar meterse en problemas, pueden caer en una complicidad por miedo a hablar.

-Exclusión
En un trabajo en equipo
Excluido- sentimiento o sensación de insuficiencia, se siente inútil y que no puede ayudar a nadie, aunque pregunta nadie lo deja pertenecer a algún equipo. Se siente agobiado y confundido.
Los que excluyen- no confían en el excluido, consideran que no tiene nada que aportarles y que es innecesario en su equipo.
Maestro- siente tristeza y no le gusta ver solo a algún alumno, de pregunta y analiza las razones por las cuales se pudo llegar a eso.

-Bullying 
Bulleador: piensa que lo que hace está bien porque esa persona se lo merece
Persona bulleada: sufre, tiene miedo y vive con inseguridad
Testigos: estos ven toda la situación pero les da miedo hacer algo al respecto porque piensan que después se meterán en problemas y prefieren evitarse eso

-Racismo
Jefe: Selecciona específicamente que obreros trabajar en base al color de piel. Utiliza como argumento su tez para brindar un peor servicio, incluso menos prestaciones.
Empleado:Se siente denigrado por su color de piel, cuando este debería ser indiferente al trato que recibe en su trabajo.
Compañero de trabajo: Aquel que tiene un color de piel diferente y es  tratado mejor que  su compañero. Disfruta de una mayor calidad laboral y se siente superior a el

-Explotación
Explotador (Jefe): Se siente superior, actitud de jefe, no de lider. Piensa que su esfuerzo durante el trabajo vale más que el de todos los demás y que solo el tiene problemas/cosas que hacer por fuera, por lo que no es empático ni consciente y les pide a los demás trabajo extra sin valorarlo ni reecompensarlo.
Explotado (Trabajador1): Poco a poco va incrementando una inseguridad en el sobre el trabajo que haga, va a dudar de sus capacidades y va a dedicarle más tiempo del que debe descuidando su vida por fuera. Se hace dependiente y piensa primero en líder que en él mismo.
Explotado (Trabajador2): Es consciente del abuso pero por miedo a perder su oportunidad de ingreso no hace nada y prefiere quedarse callado. Vive con enojo e importencia, está cansado de más que muy probablemente origine un mal humor que desahogará con sus familiares ocasionando problemas en su relación.
Alrededor (Compañeros de trabajo): Son conscientes del abuso a su compañero y a pesar de toda la empatía que puedan tener, ven primero por ellos mismos por lo que no se arriesgan a hacer algo porque tienen miedo de perder su trabajo por "irrespeto" a sus jefes.

Síntesis de ideas
3.1.1 Qué nos have buscar la toma de conciencia de la desigualdad mexicana?
- los mecanismos que la generan para ayudar y actuar.
3.1.2 Qué descubrimos en la raíz de los males sociales?
- actitudes de pecado.
3.1.3 Cuándo la iglesia cumple con su función de liberar al mundo?
- proclamando los principios y aplicaciones concretas.
3.1.4 Qué NO es la doctrina social?
- un programa político
3.1.5 Qué es la doctrina católica?
- invitación universal
- Interpretación para ayudar en la solución de los problemas.
3.1.6 Cuándo es el objetivo de la Doctrina Social católica?
- discernir, asumir y humanizar valores de ideologías.
3.1.7 En qué ayuda el Magisterio de la Iglesia a la comunidad cristiana?
- en su compromiso social, presente en loas encíclicas o gaudiume t spes.
3.1.8 Qué se requiere ver para expresar nuestra fe?
- Las realidades sociales y la luz que nos dan
3.1.9 Es deber personal como cristiano, enriquecimiento
- Ir al pobre
3.1.10 Es el medio para que los laicos puedan expresar las grandes virtudes teologales
- El compromiso social
3.1.11 Benedicto XVI dice que tarea de la iglesia es la política
- Falso

3.2.1 Suscita la lucha de clases y la desigualdad económica
- Considerar el trabajo bajo la ganancia
3.2.2 Cuáles son las posiciones incorrectas de la persona ante el trabajo?
- Determinista, comunista, liberal, mecanizado, cuentista.
3.2.3 Cómo presenta el trabajo la sagrada escritura?
- Como una participación en la obra del creador y una forma de vivir.
3.2.4 Por qué el trabajo es un deber para toda persona?
- Porque es un medio de liberación, crecimiento, sustento a la comunidad.
3.2.5 Cuáles son los derechos fundamentales de los que trabajan?
- Unirse y defender sus intereses, derecho a ser respetado, descanso, estímulo justo.
3.2.6 Cuáles son los principios básicos en la organización del trabajo del crsitiano?
- El valor supremo no es la eficiencia, el trabajo es parte de la persona.

3.3.1 Qué es un conflicto laboral?
- Hecho que surge de puntos de vista y estructuras sociales.
3.3.2 Qué es el sindicato?
- Asociación de personas que buscan mejorar las condiciones de trabajo.
3.3.3 Es un derecho fundamental de la persona humana y se puede disfrutar sin riesgo.
- Derecho a asociarse.
3.3.4 Cuáles son los riesgos del ejercicio del sindicalismo?
- presión de pertenecer contra la voluntad, enriquecimiento de líderes, sobre valuación del sindicato.
3.3.5 Cuáles son los criterios para reconocer la legitimidad de la iglesia?
- causa justa que la provoca, agotamiento de medios pacíficos,
3.3.6 Qué es el corporativismo profesional?
- proposición de la iglesia para tener una sociedad mas justa.
3.3.7 Quienes se reúnen en el corporativismo profesional?
-  delegados y obreros para solucionar conflictos y armonizar intereses.

3.4.1 Qué significa el derecho de propiedad?
- que la sociedad tiene que anotar normas para asegurar a cada persona la propiciación de sus bienes.
3.4.2 Cuáles son los criterios para juzgar la moralidad de bienes?
- permitir a todos hacer su derecho natural, lograr que todos posean los derechos.
3.4.3 Cuál es el punto de vista de la Doctrina social sobre los bienes de consumo?
- han de ser suficientes para tener una vida digna.
3.4.4 Cuál es el punto de vista de la Doctrina Social sobre las formas injustas de propiedad?
- propiedad en forma privada: capitalista pura.
- propiedad según el régimen colectivista.
3.4.5 Cuál es el principio básico que permite juzgar la moralidad de una propiedad?
- la medida en la que toma en cuenta a la persona.
3.4.6 Cuáles son los principios básicos de la doctrina social sobre los bienes?
- el bien común, destino universal, participación, solidaridad.

3.5.1 Cuáles son los tres pasajes que resumen la posición de la iglesia ante el estado?
- "Dar al César lo que es del César y dar a Dios lo que es de Dios" (Mc 12, 13-17)
- "Vivir sometido a la autoridad como viniendo de Dios" (San Pablo)
-"No adorar ni aceptar al estado transformado en dragón" (Ap 13)
3.5.2 Cómo es la comunidad cristiana ante el estado?
-leal, crítica y denuncia situaciones erróneas.
3.5.3 Este signo marca la actividad política de los católicos
- laicidad, pluralismo político, participación leal y responsable.



PELÍCULA "V DE VENGANZA"

10 momentos y personajes.
Personajes:
V: Cree firmemente que el gobierna ha hecho mucho daño y piensa cambiar eso junto con toda la población, los involucra a todos en su misión.
Creo que es una persona manipuladora, que toma lo que el cree que está mal y hace lo que sea por tomar venganza o hacer que las personas piensen como el. Actualmente lo podemos comparar con una persona que está en contra de la calificación que le puso un maestro que no enseña tan bien, y convence a las personas del salón para que odien al maestro y se quejen con la directora para que lo corran.

Evey: Es una persona fácil de convencer, de llegar a su corazón. En varias situaciones cuando V hacia algo malo ella le terminaba pidiendo perdón diciendo que el lo hacía por su bien, aunque así fuera no tiene por qué tomar sus decisiones. Algunas veces a muchos de nosotros nos pasa esto, cuando dejamos que alguna otra persona importante en nuestra vida interfiera en nuestras decisiones.

Canciller: Es una persona soberbia, insensible y cobarde, sólo busca culpar a los demás en lo que sabe o no quiere admitir que también es su responsabilidad. En esta situación también caemos en muchas ocasiones, cuando en un trabajo en equipo nos va mal, y buscamos echarle la culpa a otro compañero diciendo lo que hizo mal, pero sin fijarnos en lo que nosotros hicimos también mal que pudo ocasionar la calificación.

Creedy: Es un traidor, rencoroso; traicionó al canciller pensando que podría matar tanto a el como a V para quedarse el con el poder. Podemos compararlo con cuando un amigo muy cercano nos empieza a insultar de repente, al quedar rencor en nosotros buscamos exponerlo con algo que sepamos de el.

Detective: busca llegar a la verdad aunque realmente no tenga pruebas, todo lo intuye, lo siente pero no se sabe si es de verdad  porque solo es una intuición. Cuando suponemos cosas, damos por hecho que gente es de una manera cuando realmente no conocemos la verdad, o pensamos que las personas harán una cosa cuando no lo podemos confirmar.

Momentos:
Cuando V le pone máscaras a todos y sin pensarlo la gente los usa, hacen una manifestación pero realmente es anónima, por miedo a que las autoridades averigüen quienes son. Lo podemos comparar con cuando nosotros criticamos a algo o alguien pero lo hacemos por medio de indirectas por alguna red social, por ejemplo Twitter, en vez de afrontar el problema cara a cara, nos escondemos.

Las noticias de la televisión diciendo mentiras para mantener a la población tranquila, cuando realmente la realidad era totalmente lo contrario. Esto considero que realmente pasa mucho en la actualidad, siempre se ha sabido que el gobierno y las telecomunicaciones están vinculadas, vemos lo que ellos quieren que veamos.

Cuando Evey ve por un momento las manos de V y se asusta, al ver que están quemadas. Para mi esta escena nos puede llevar a la reflexión de que detrás de nuestra apariencia, siempre hay una historia detrás, todos tenemos un pasado , tenemos golpes, quemaduras, cortadas, aunque tal vez no literal, todos vivimos nuestras propias batallas, y nuestra apariencia, aunque se vea muy valiente como V se veía, no significa que así sea.

El momento en el que V va a quemar un edificio y hace que suene como una canción antes. Esto es una representación de las cosas malas que pueden parecer que son buenas, que son bellas, que son arte, el pudo hacer que una explosión se vea como un momento maravilloso, cuando en realidad no sabemos si pudo morir gente, si alguien pudo salir lastimado. Así nosotros también, cuando decimos una mentira, puede que suene más bonito que la verdad y parezca una mejor realidad, pero no sabemos si esa mentira pueda involucrar gente a la que mas tarde le pueda afectar.

La frase que se menciona sobre que se deben de recordar los ideales y no a la persona. Lo relaciono mucho con la religión católica, que realmente aunque detuvieron a Jesús, aunque lo crucificaron en frente de muchas personas, sus ideales no murieron, sus ideales cambiaron el mundo y nuestra vida para siempre.

MI OPINIÓN SOBRE LA PELÍCULA Y EL PERSONAJE DE V

Considero que la película se puede interpretar de muchas maneras, y depende de la realidad de cada persona cada una percibe la película de diferente manera y tiene sus diferentes conclusiones.
Para mí, esta película es el ejemplo de lo que decía el filósofo Nicolás Maquiavelo, "el fin justifica los medios". El objetivo de V era acabar con la sociedad oprimida, quería que la gente pudiera expresarse libremente y durante la película podemos darnos cuenta de como hace referencia muy claramente a que el gobierno tiene una manera muy particular de controlar a la población, de hacer que no haya alteraciones ni caos, que nadie pregunte de más ni le de curiosidad sobre que fue lo que pasó, y esa manera son los medios de telecomunicación. Si las noticias dijeran cada una de las cosas que estaba pasando con V en ese entonces realmente la sociedad desde el momento uno hubiera entrado en crisis y descontrol total, por lo tanto el gobierno decide mentir, hacer noticias falsas que mantengan a la población pensando que están enterados de todo, cuando realmente no. V quería exponer a los políticos y hacer que toda la sociedad se diera cuenta de lo que hacían y de lo engañados que estaban, pero considero que se justifica con querer eliminar la opresión y decir que es una buena causa, cuando en realidad da ejemplo de violencia, venganza y ganas de destrozar todo, da a entender que la única manera de acabar con la terrible situación en la que el mundo realmente esta pasando actualmente, en donde vivimos engañados por los medios y nadie se atreve a decir nada, es haciéndolo es una manera violenta, en la que miles de personas mueren, se usan explosivos, armas y más objetos que me hacen reflexionar acerca de la incoherencia de su situación.
Así concluí, que V es una persona obviamente como la película lo dice, vengativa, y así como a todos nos enseñan que la venganza nunca es buena, también podemos darnos cuenta de que el personaje no es ningún héroe en absoluto, o al menos para mí no lo es. Un verdadero héroe no busca cambiar la mentalidad de millones de personas en un año por medio de ataques terroristas, chantajes, misterio y sabotaje, un héroe está consiente de que cambiar el mundo para bien en la actualidad es un trabajo tardado, pero aunque tarde un año convencer a tan solo 50 personas, estará satisfecho, porque realmente se hace un cambio positivo, en el que la gente se interesa en ver un buen ejemplo, no eliminar armas con armas y sustituir la venganza con la esperanza en el futuro.

Si la película no se llamará V de Vendetta, me gustaría que se llamara "El poder de una idea", porque el personaje de V hace mucho hincapié en que las ideas de una persona son mas poderosas que su propio cuerpo, y de lo mucho que puede trascender una idea, mas allá de una persona, así como ese 5 de noviembre fue conmemorable para todos, aunque tal vez todo hayan olvidado a V porque murió, su idea y su propósito será recordado por muchos durante mucho tiempo.